Menneskene utgjør den mest verdifulle ressursen i ethvert selskap
Vi jobber med grundige prosesser, treffsikker metodikk og dybdekunnskap om bransjene vi rekrutterer til.
I Menskr AS er vi spesialister innen Talent Acquisition og rekrutteringer til faste stillinger.
Vi har lang erfaring med spissede teknologiske stillinger og konsulentroller innen privat og offentlig sektor.
Vårt fokus er å hjelpe våre kunder på best mulig måte enten det gjelder fulle rekrutteringsprosesser eller bistand til enkelte deler av prosessen. Uansett hva behovet for bistand er, legger vi vår stolthet i å løse og fullføre alle oppdrag.
Talent Acquisition
I Menskr AS brenner vi for menneskene. Vi deler troen på at menneskene utgjør den mest verdifulle ressursen i ethvert selskap. Vårt mål er å fylle et gap i markedet for Talent Acquisition-tjenester, spesielt innen IT-bransjen og andre relevante industrier. I Menskr AS går vi i front for å hjelpe både små og store bedrifter med å nå sine vekstmål. Vi legger vår stolthet i å tilby profesjonell oppfølging av våre kunder, kandidater og prosesser.
Vi har lang erfaring med utleie av Talent Acquisition som en tjeneste. Som kunde velger du en lengre eller kortere periode hvor en eller flere av våre senior rådgivere/konsulenter går inn til kunde og skaper vekst. Ta kontakt for mer informasjon.
Rekruttering
Det er en stor kostnad å feilansette. Det krever mye tid og ressurser fra nøkkelpersonell å lære opp en nyansatt. Dersom ansettesforholdet ikke fungerer, blir det ofte en negativ opplevelse både for den nyansatte, teamet vedkommende skulle jobbe sammen med og arbeidsgiveren - alle går tapende ut med slikt et resultat.
En ny kollega er ikke bare en vellykket rekruttering, det innebærer også at du får den kompetansen og erfaringen som hjelper din bedrift å vokse. Hver ny medarbeider er en viktig investering, og det er derfor nødvendig å sikre at rett person er på rett plass, i tillegg til at det blir gjort gode forventningsavklaringer. Rekrutteringsprosessen er også en viktig arena for å skape gode relasjoner, også med de som ikke ansettes. I Menskr har vi lang erfaring og kvalitetssertifiserte prosesser som sikrer en profesjonell opplevelse for både kunder og kandidater.
Rekruttering inkluderer hele prosessen fra behovet oppstår til kandidaten er på plass i stillingen. Det vil si at rekrutteringsprosessen som regel innebærer behovsavklaringer, utlysning av stillinger, behandling av søknader, håndtering av aktive og passive kandidater, intervjuer, utvelgelse, evt tester, referansesjekker før den endelige ansettelsen. Ved å ha en grundig, tilpasset og gjennomtenkt rekrutteringsprosess, kan du være trygg på at du finner rett person for jobben, og dermed styrker bedriftens kompetanse.
I Menskr er vi spesialister på å finne kandidater som enten er i startfasen av sin karriere, eller har høy kompetanse innen sitt fagfelt. Grunnet proaktivt søk har vi gjennom mange år opparbeidet gode relasjoner til et bredt kandidat nettverk. Vi har god kjennskap til mange ulike fagfelt og industrier som IT, bank, finans, forsikring, telecom, helse, innsikt & data, energi, transport og retail.
Executive search
Vårt mål er alltid å finne rett person til rett stilling.
Å attrahere den rette kandidaten krever en grundig prosess. Vår ekspertise er det passive kandidat markedet. Våre kandidatsøk er metodiske og analytiske. Slik øker vi sjansen for suksess.
For hvert oppdrag gjør vi omfattende søk for å finne kandidatene med rett kompetanse og størst potensiale for å lykkes i rollen. Vi har utviklet innovative og systematiske løsninger for å identifisere dem og for å gjøre stillingen synlig og attraktiv for dem. Vi garanterer et bredt utvalg relevante og motiverte kandidater.